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2019年3月30-4月1日
山东·潍坊鲁台会展中心

 
幼教前景如何,怎样才能有发展?
作者:admin    发布于:2018-09-30 10:41    文字:【】【】【

幼教前景如何,怎样才能有发展?

做了五年的幼师切身体会到鸡蛋里挑骨头不被信任只要是孩子们稍微有一点不开心家长们总会是直接性认为是老师批评孩子了对孩子不好啊孩子们是多变的他们的爸爸妈妈也许是不是那么了解吧就算是老师再细心的去照顾也会有家长的白眼和指责碰到理解人通情达理的家长也是很难得这也是对老师信任啊并不是所有的老师都是像网络传播那样啊我们也是付出了自己的时间耐心和爱的工资少时间长我们都在坚持因为我们是爱孩子喜欢他们彼此都理解信任一下就那么难?!感觉幼师会容易变老?和天真的孩子们在一起真的很不错只是要做好一切的充分准备

小帮手们的更多建议:

幼儿教育是一生中最为关键的,如同一栋大楼的地基,盖好后,地基看不见,但却至关重要。幼儿教育需要得到尊重与重视,幼儿教育需要家园共育,幼儿老师除了教育孩子,还要帮助家长梳理正确、科学的教育方法,给他们正确合理的教育建议,而非一味地满足家长的要求,这样不仅会害了家长,更会害了孩子。幼教流动性太大,薪资过低,且不被尊重,更不够安稳,这样的情况对幼教的发展与孩子的发展极为不利。作为幼师除了耐心、爱心等,更重要的是专业,幼教之所以社会地位较低,就是专业性不够突出,我们不能用辛苦、不易,或诉说每天工作的一日流程来博取大家的理解与同理心,而是提升专业,使幼教的专业性更为突出。另一方面社会各界尤其是国家应该尊重与重视幼教,媒体不要为了博眼球大肆渲染消极不良的个人行为,多传达幼教一些正能量的东西,拉近老师与家长的距离,让他们可以相互信任、尊重、理解、包容,这样对孩子才是有利的。另一方面在办园与教师资格证的考取上一定要严格,必须有严格、完善的制度,不能随便办园与上岗,幼教这行近年来所出现的恶性事件,里面的肇事者都不是正规专业的幼教人员,可是却造成了非常恶劣的影响,也让整个幼教蒙上污点,对于这种人一定要严惩不贷,同时也要为真正的幼教人员澄清事实,重视人才,提高薪资,支持并鼓励优秀的幼教人才,让从事幼教的人觉得自己的职业并非可有可无,而是不可取代。-----来自:s*希
左右4年多了,然后我觉得这工作的话对我来说,如果你是才踏入社会的人来说的话,这个工作可以磨练一下你的心智,但是你不算才踏入社会,这个工作对于你来说可能会很累很杂,而且他要求你会的东西都要通,而且又是他不光只是带孩子,他要很多孩子和家长的一些问题都需要你来解决,我甚至遇到过一个家里状况的就是家庭状况不好的然后就是父母之间发生的矛盾,婆媳之间发生矛盾,妈妈竟然让我来给他开导给孩子来说,呵呵,我真是想笑我跟他们家只有孩子有关系啊,他们家里的情况跟我有什么毛关系!反正我现在的想法是还不如去做专职家教,就是把孩子从三岁或者1岁带起,带到上小学,甚至可以带到上初中,而且现在又是行业,整个一门的工资真的是低,特别是私家的,连寒暑假有时候都没有薪资,只有公家的寒暑假薪资还有一点,虽然说星期六星期天休息,寒暑假有假,但是有些私家他甚至连给你放寒暑假都是给你放个一周,这样子旅个行,放松下身心都不够啊,而且有些就周末还要上班,特别是这种托幼班一起的,我觉得我真心伤不起。所以兄弟,慎重选择,如果你只是来打发时间你也可以上一下,但是如果你是要存钱买房子等等一系列的,那我还不如告诉你别,你还不如去做什么销售一些工作比较多一点的分成比较多一点。-----来自:晨*
幼教面对的是小孩,还是成年人来面对小孩。如果用面对成年人这套思维来教育孩子大多都会事倍功半。就比如说让我去照顾一个成年人和照顾一个小孩,成年人有自己的逻辑条件,相对来多数是费力费不心;而面对孩子而言,他们大多都不具备真正的逻辑条件,就算有些也是和成年人的往往不一样。面对孩子而言大多数都是费心其次才是费力。你要帮他们去参考事物的否决,就算你一眼就能看出来又如何,怎么才能让孩子接受。面对孩子需要有的抗压能力往往都超乎想象。现在很多年轻人都嫌小孩太烦心,要么给父母,要么给幼校。父母有对我们的爱也有对小孩的爱,再苦再累也会接受。然后很多父母带走一些上一辈人的思想,对现在这个社会并不是十分适应,这样对孩子而言并不是太高(个人观点)。孩子给幼教,父母则是少一些烦心,认为给了钱把孩子给他们就一定好,甚至必须好。 往往剩下的问题都需要幼师类职业来面对,心态必须保持良好。虽然很费劲,如果心里压力能抗下来,其他的相对都简单很多。如果打心底喜欢小孩,会让工作简单很多,不是少很多事,而事顺心顺意很多,这样会感觉人轻松些。 幼师要会面对不同心态的小孩,用小孩的思维去思考指导他们接受事物以及辨别是否。听起来简单,其实很难。-----来自:Z*ne_张
看到的都是做幼教老师的负面情绪。我是17年6月30毕业的,大二大三实习的时候,单位管吃住一个月也可以拿到2800(全勤的情况下,对于实习老师无奖励无惩罚制度得情况下),第一次实习是保育员老师,第二次实习是配班。大三的时候就把教师资格证考下来了。过来中间有半年的时候没有工作。接下来就是在幼教上班。我。课程顾问兼实习副园长,9点到5点。中间12点到2点半我休息时间,我一个可以月拿到5000基本上的这是。跟家长们也相处的非常好,至于你们口中说工作多累,不被信任什么的。那就换个幼儿园,多提升一下自身能力,好的幼儿园或者幼教机构也会更加重注教师的工作情绪,福利会好很多。保育员,配课。主班得工作不一样,至于累,我想每个人累的都不一样。如果只是眼光高于能力的话。到哪你都累,一样挣钱少。经验是根据你工作的年龄长短,到这不是唯一的,获得成长的方法很多。希望你乘年轻,不是觉得浪费,而且富有拼劲。多像比你小还爱你厉害的教师,或者年纪轻轻当主任的老师们取取经。-----来自:你*么美
我想问下这几面众多干过幼教行业的老师们 你们有谁在库尔勒龙腾国际幼儿园干过?说真的 当初离开确实是因为我个人能力不足 试用期没过 过多的解释现已经显得苍白无力了 但作为一个当初怀揣梦想 怀揣憧憬和爱的一个应届生 我想说的是:这家园所 园长换的一个不如一个 谁跟园长关系好 谁会溜须拍马 就可以在上班期间随意借着工作之名和园长一起出去购物一起去吃饭 行 这位姐姐 你有园长这个后台我就一个见习生我插不上一句嘴 最可笑的是 明明园里规定上班期间手机必须关机 那你在监控室里召集一大堆老师负责给每位当天上班的老师打电话还必须得打通是几个意思啊?电话静音扣钱我就不说撒了 就因为和你关系好 那个手机打通了还响铃了的姐姐 园长你怎么不去扣她那几块钱 我都是穷人 我就是掉钱眼里了 当初见习工资一月才1800最后临走的时候 被好多纸上勾选的原因克扣的太让人伤心了 园长想扣钱 就整出好多的条条框框 这个不行 那个不行 我就一月累死累活1800 你看着扣吧-----来自:开*就好
幼师是干着天底下最阳光的事业,拿着最微薄的薪水,每天在幼儿园上班最早,下班最晚,周六日还经常要学习,除了照顾孩子生活起居,还要教会孩子认字,算数,除了这些也要做好家长沟通工作,这就是幼师的生活的真实写照。其实这些工作对选择幼师的我们来说一点都不算什么,因为我们喜欢孩子,喜欢和孩子们在一起的纯真,喜欢和孩子在一起的快乐。人生不能重来,3-6岁更是孩子人生的关键期,选择幼师也是为了自己,为了自己将来有一天为人父母,不再因为无知而误导孩子,不要在幼儿园遇到不懂教育的家长那样让老师背后骂娘,更重要的是让自己更有自信的培养自己的孩子。献给正在从事幼教,和即将踏入幼教的天使们,一切痛苦和快乐,只在自己心态。能有幸从事教育行业,是几辈子修来的福分,因为任何事业上的成功都弥补不了教育孩子的失败!任何行业的人终有一天要为人父母,需要重新学习如何教育孩子,而从事幼教 是事业和教育孩子合并的一条路!-----来自:北京**元周口分部
我觉得人类有两种事业是永不消亡的,一是宗教,一是教育,宗教是信仰的传承,教育是知识和文化的传承,而幼教作为早期教育的重要环节,其必要性和前景都是不言而喻的,如何能让幼教取得新的突破,这是一个很值得思考的问题,我觉得要取决于三个要素:一是儿童特别是幼儿智力的发育水平,也就是我们现在的一代比一代聪明的问题,二是教育的媒介,多媒体融合,三是教育的理念,也就是培养什么人的问题,这是对教育的价值定位。第一个问题是我们的客观条件,根据我们时代的发展而有所变化,第二个呢,也是一种辅助手段,或者说是教育方式的问题,有什么样的内容,采用什么样的形式,最后一个才是真正的有研究价值的问题,我觉得最核心的,还是解决两个方面,一个是人际关系 即如何与他人相处,一个是兴趣爱好,即如何开发每个孩子的潜力和能力-----来自:业*于勤
幼教现在前景不错呀,虽然现在幼教行业工资待遇普遍很低。随着国家二胎政策的开放,现在要二胎的,可以说,高生活水平的人群占主导地位,因为农村乡下的想生几个,想啥时间生,都只是花点钱就能解决的事。关键是政府单位,公职单位的工作人员,不敢随便生二胎。所以,如果现在从事幼教,在未来两三年中,高素质高收入的家长会带动幼教发展事业,他们对幼师的个人素质有很高的要求,以前及现在,那些不正规的幼儿园,还有没有教师资格证的从业人员,通通都会淘汰掉。师资力量的优秀化,会提高幼教的从业待遇。何况,国家三年前就要整顿幼教这块了,感情人家是提前为二胎孩子做准备呢,所以,前景的好与坏很明朗了。 至于是如何发展,这要看个人的能力了,软件和硬件都要发展上去,一学历硬件要高。二智商和情商要高。 谢邀~-----来自:137*****502_phx
幼师工作很好找,就算你没在找工作的时间找工作还是能找到,但是工资低事情多,最主要是家长工作很不好做,孩子多本来就难管,老师注意力要时刻跟随着孩子,但还是有孩子会发生冲突或者磕碰事件,有的家长好沟通,有的却不是,把老师搞的神经大条,孩子稍微乱跑老师就要制止住,就怕万一出现事情,其实这才是真正对孩子不好,幼儿园里不是约束管束孩子,是培养孩子和社会接轨,培养孩子好行为好喜欢的养成,培养孩子如何保护自己,如何形成优秀品质的地方,可是现在的幼儿园都成为了看管孩子为家长省力的地方,通俗来说就是相当于保姆,所以建议有理想有抱负的别去参合,可以建议一些妈妈辈,有家有孩子,想要稳定的人去,毕竟孩子都是蛮单纯的,环境不太复杂,主要家长工作和幼儿园的杂事情太多,有时忙起来就要加班-----来自:风
从事幼教第三年 个人觉得只要有资质 不愁找不到工作 幼教行业工资的确低额 看了阿克苏幼教工资都是两千到三千 幼教行业的确是操不完的心 面对各种各样的家长 每天面对一群孩子 而且 我们幼儿园还是所谓的掌通家园 有些家长天天抱着手机看监控 其实监控也没什么 能更让家长了解他孩子一天在幼儿园的一日活动和流程 也能更信任老师...... 但凡事有利有弊 没有想象中的那么简单 也没那么难 看自己怎么去带这个班 怎么看待这份工作了 心态很重要 个人觉得 还行 一群可爱天真的孩子围着 只能说用心去感受 用心去对待这一份工作 反而会让自己成长不少 本人在库尔勒一家幼儿园上班第三年 工资三千到四千(工资还好没有想象的那么低) 准备去阿克苏上班 好揪心 舍不得这群孩子 舍不得这个单位 -----来自:物*人非i
作为一个在少儿教育培训圈混了六年的我来说,幼教所谓的前景是一个发展趋势,大家会过多的教育精力放在幼教上面,但,幼教并不仅仅是幼儿教育,想要继续持久的走下去,要做的,还是家庭教育,家长没有教育意识,即便学校教的再好,都不觉得是学校的功劳,但有一点不进步,就是学校没有教好。所以,幼教前进最大的障碍,是家长的教育认识度,一座好的幼教机构,应该定期并且是短期开设家庭课堂培训,告诉家长,我们在学校都做了什么,回到家,家长应该如何配合,养成学习,生活习惯。家长送孩子进幼儿园,不仅仅是因为没有时间,更多的是无从下手,既然最后选择了某家机构,那就代表了信任,应该帮助家长建立教育意识。-----来自:紫*025
我老师说过:在你所从事的行业,看看你的几个前辈们的生活是不是你想要的,如果不是,那就赶紧换条路走走,总有适合你的!社会会淘汰有学历的人,但不会淘汰有学习力的人,现在是互联网时代,我们是互联网云商创业平台,适合任何人做,只要你会手机或者电脑的基本操作和普通话基础就可以做,年龄要求(16岁没有事业心态,60以上不懂互联网)我也带过很多普通的网民,团队倍增,收入倍增模式,有完善的系统以及人性化的奖金制度,工资有月结月发,周结周发,三年退休,可以世袭三代,合法经营,公司是由国家商务部严格管理的,现在是法律时代,不用担心拿不到这个钱,感兴趣的话不妨了解!谢谢!-----来自:微信xu****ng1314
幼师前景对于国家政策来说我觉得是好的 因为国家开放了二胎政策 但对于我们干幼师这行的来说我觉得前景也是看你自己的心态来吧 就比如我实习完一年就有想转行的冲动 在实习期间上半年当配班 下半年由于幼儿园流动性大就逼不得已当上了班主任 当了一个学期的班主任下来瘦了好多斤 压力大 资料总是写不完 每天下班了还要回复家长的消息 个人私人时间少之极少 还心累 但有时候和小朋友们在一起确实挺开心的 但是小朋友没出事之前还好一旦出了事有些难缠的家长就来找事情 而且我们这行工资一个月就那么点没结婚之前养自己那是差不多了 但如果结了婚之后想养一大家那是不可能的 所以我也是打算转行了 -----来自:小*同志
做了五年的幼师 切身体会到 鸡蛋里挑骨头 不被信任 只要是孩子们稍微有一点不开心 家长们总会是直接性认为 是老师批评孩子了 对孩子不好啊 孩子们是多变的 他们的爸爸妈妈也许是不是那么了解吧 就算是老师再细心的去照顾 也会有家长的白眼和指责 碰到理解人 通情达理的家长 也是很难得 这也是对老师信任啊 并不是所有的老师都是像网络传播那样啊 我们也是付出了自己的时间 耐心和爱的 工资少 时间长 我们都在坚持因为我们是爱孩子 喜欢他们 彼此都理解 信任一下就那么难?! 感觉幼师会容易变老 和天真的孩子们在一起 真的很不错 只是要做好一切的充分准备-----来自:微笑**015
对,有一次我们学校来了一个水痘没好的孩子,所有家长都不同意该学生去上课,当时校长也在,能动英语屋的那个校长并没有跟孩子的家长好好沟通让孩子先回家休息,因为水痘在完全结疤前都是有传染性的,结果那个校长有心辞退我,在我不知道情况的条件下让我去给那个孩子辅导,辅导完后从同事口中得知那个孩子还在水痘期,第二天我怕被传染,自己去打了一个疫苗,然后过了几天校长辞退了我,本人在培训期间表现优异,成绩超过他们已经工作四个月的员工,可能就是因为老板看不过眼,想尽各种办法辞退我,最后要我承担北京培训的费用,大家自己看看贵公司有多么的。。。-----来自:na**k4wnw
刚毕业,在一家幼立的幼儿园,一个班两个老师,主班老师上课,我搞卫生,打饭,洗杯子毛巾,手工环创,照看孩子,写今日所学,周计划,还要时不时的代课,一天下来基本没空休息,还经常晚上加班周末加班还没有加班费,工资1200,像我在的这幼儿园之所以能运作下去就是在学校不断的签实习生和见习生,一个学期都换了三批老师了,如果有老师走了我们实习生随时顶岗不管有没有经验,会不会,一出事儿全部推到实习生身上。家长对老师不信任,一搞活动,家长就会说怎么又交钱之类的,把怨气撒在老师,都以为是我们老师获利,实际上我们只是牛奶的搬运工而已。-----来自:如*清歌
为什么我个人觉得找一份合适的幼师工作都难。理想都是需要建立在生活上的,普遍的低薪资和近年来网络放大化的报道,使得家长有信任危机,教师有庞大的压力,最后成了面对孩子那些时间是仅剩的快乐,别的时候真的会受不了这么大压力。 真正应该反思的是孩子的家长,真的,不用懂教师怎么去带孩子,去关注一下孩子的需要,而不是各种强加自己的意愿寄于孩子,还要求老师必须按照家长的要求来。 当一个幼师真的是很累的。所以择园的时候要考虑清楚该园的硬件,不能超生,不能没有学习平台。还有就是园长怎么带领园所运行。家长这一块就是老大难问题了 -----来自:小情**的生活
目前来看,很多家长不信任幼儿园,所以很多幼儿园选择在教室里安装上了监控,做到幼儿园活动区域无死角,照顾好孩子,下学及时的跟个别家长沟通孩子在校的情况,做到家园共育,每半个月开一次公开课,让家长更多的了解,以及看到孩子在园的情况,等等...幼教工作很繁琐,心很累,但是只要喜欢孩子们,喜欢这份工作,看到孩子们脸上开心的笑脸,心里就会甜甜的, 关于怎样才能有发展,可以上亲子课,以及教给家长一些管教孩子的办法,例如读故事,让孩子通过故事来让他认识他应该怎样做,启发式的教育等...老师需要多多充电,才能让宝宝们更好-----来自:简*
我觉得这里的有些回答都是工资低,其实最重要没尊严,在幼儿园的时候领导根本不把你当人看,出问题,让你自己扛。我在民办幼儿园四年了,第二年的时候,因为幼儿园面临检查,每个班级有超额的幼儿,园长就要求,私下给小孩子轮流放假,偏偏我的班的一个家长去教育局举报了,园长就把我一个人推出去顶罪,说我私下里让小朋友休息,真搞笑,你不昧着良心赚黑心钱,有家长会举报园长吗,就是柯桥的幼儿园,现在还开着呢,没办法谁让她有个教育局的老公,啥事都好解决,每个班都超额,一个老师带四五十个孩子,我也辞职了,心寒-----来自:K*L

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